和田地区创新机制助推劳动力转移就业,新疆经
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从农民变为工人,再幸福地成为准爸爸,如则·买提吐尔逊觉得,他的生活简直比天山上的雪莲还要美好。

关键上发力重点推进劳务对接

如则·买提吐尔逊还记得,乡里一家拌面馆的老板,抑制不住激动的心情,做了一桌香喷喷的饭,免费请乡亲过来吃,共同分享这份喜悦。

今年,和田地区将就业作为“一把手工程”高位推动。3月以来,和田地区连续3次召开会议专题安排部署富余劳动力转移就业和技能培训、富余劳动力转移国有企业就业等工作。印发了《和田地区2017年促进农村劳动力转移就业技能培训工作实施方案》,同时,行署专员与地区七县一市的县长签订了《和田地区富余劳动力转移就业和技能培训目标责任状》。和田地区还设立乌昌、巴州、阿克苏、吐鲁番、喀什5个务工经商人员服务管理工作站,在抓好源头管理、组团跟踪服务、深化宣传教育等方面,承诺以最优质的服务、最严格的管理,全力做好疆内外出务工经商人员的各项管理工作,让和田籍外出务工经商人员更好地融入当地、服务当地、造福当地。

汽车前行,如则·买提吐尔逊看着熟悉又亲切的乡村,眼里噙满泪水。

坐在1.5米宽的新床上,买提尼亚孜·依明和妻子相视一笑,两人的手紧紧握在一起,准备迎接全新的生活。

这样做时,夫妻俩一开始心里还七上八下,有点不踏实,后来想通了,只有这样,才能彻底从土地里解放出来,追求更好的生活。

买提尼亚孜和乡亲们是自治区实施喀什、和田两地3年10万人就业计划转移的首批城乡富余劳动力。“来之前,我们已经接受了政府组织的培训,后面我们还要接受企业6个月的岗前培训,”买提尼亚孜说,“我们就是想多挣些钱,过上更好的生活。”

“党和政府把老百姓的就业放在第一位,让生活在沙漠里的你们成为工人,我真想打一馕坑热乎乎的馕,送给政府表达我的感激之情。”老父亲的话,直到现在还印在如则·买提吐尔逊的脑海中。如则·买提吐尔逊和玛穆丽莎汗·包尔汗收到录用通知后,卖了家里所有的家当——39只羊,14只鸡,流转了12亩红枣地。

为了让向国有企业转移就业的政策家喻户晓,和田地区印发《和田地区城乡富余劳动力转移国有企业就业工作实施方案》《和田籍城乡富余劳动力赴国有企业就业宣传提纲》,并成立组织机构,明确工作步骤,充分利用升国旗仪式上的集中宣讲时机以及“和田零距离”“和田就业”等微信平台广泛宣传动员,使宣传做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人,取得良好效果,全地区报名向国有企业转移就业的人数达到近3.9万人。

本报记者张丽霞

只有在关键上发力,才能取得事半功倍的效果。今年,和田地区抓住就业关键,把劳务对接作为劳务输出重点环节加以推进。在开展疆内地州市劳务对接工作中,和田地区由行署、政协相关领导带队,分赴疆内14个地州市开展劳务对接和学习考察,初步挖掘企业用工岗位8020余个。部分地区对和田籍务工人员给予特殊政策支持,如:乌鲁木齐市对在市里创业的和田籍务工人员给予同等创业担保贷款政策,哈密市鼓励和田籍务工人员将户籍转入该市,昌吉回族自治州对劳务合作组织和企业吸纳少数民族劳动者给予一次性奖励等。

10时,由阿克苏新捷能源有限公司派来的大轿车发动了,村里即将远行务工的村民,纷纷和送行的家人告别,兴奋地上了车。

机制上创新就业成“一把手工程”

5月31日,天蒙蒙亮,如则·买提吐尔逊早早地叫醒家人,和他一起忙起来。

5月17日,记者从和田地区改革办了解到,今年,和田地区高度重视就业工作,通过“宣传引导、政策扶持、强化素质、跟踪管理”等措施,助推富余劳动力转移就业从“数量型向技术型、季节型向长期型、体能型向技能型”转变。一季度,和田地区共转移城乡富余劳动力16.21万人次,完成全年目标计划的27.02%,其中,地区范围内转移11.39万人次,疆内其他地州市转移2.57万人次,到内地省市就业1.25万人次。

自治区第九次党代会提出,要坚持就业第一,着力在拓宽就业渠道、搭建就业创业平台、提高就业能力、增加居民收入上下功夫。力争“十三五”期间,新增城镇就业220万人以上、农村富余劳动力转移就业1300万人次以上,动态消除城镇零就业家庭。

与此同时,和田地区还加强监督指导,严格政审培训,做好遴选工作,分类建立人员档案,确保输出人员政治过硬、身体合格、素质较好,到企业后稳得住、留得下、能就业,稳定就业率达到100%。

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